遵义市事业单位招考不再各自为政 一季度一统考

我要评论 作者:李成   来源:贵州都市报   发表日期:2013-03-20 10:42:23   [0人评论]

  本报讯 3月19日,记者在遵义市人力资源和社会保障局采访获悉,今年起,该市事业单位招考将一扫过去“各自为政”的局面,而统一实行“季度招考”。 据遵义人社局有关负责人介绍,过去,遵义市人社局和各…

  本报讯 3月19日,记者在遵义市人力资源和社会保障局采访获悉,今年起,该市事业单位招考将一扫过去“各自为政”的局面,而统一实行“季度招考”。

  据遵义人社局有关负责人介绍,过去,遵义市人社局和各县(区、市)人社局在公开招聘事业单位工作人员时,都是各自组织命题,在不同的时间各自组织考试。由于步调不一,客观上导致了市直部门和各县(区、市)在人才资源上的竞争,导致了像务川、正安、道真这样的偏远地区和基层单位岗位的浪费,也导致了考生报考的盲目性和随机性。据了解,在偏远地区和基层单位,最紧俏的是公共卫生类的人才。

  实行“季度招考”后,遵义市人社局和各县(区、市)人社局组织的事业单位招考将统一招考工作步调,统一笔试时间,统一笔试题目(考试科目为《公开基础知识》,分数占总分权重按各自招聘简章具体确定),全市原则上每季度的第一个月或第二个月组织一次招考。

  该市有关负责人对记者说,实施“季度招考”后,必将极大地提高遵义全市事业单位招聘工作的效率,极大地提高事业单位招聘尤其是边远地区和基层单位招聘的成功率,有效降低单个岗位的竞争比例,将更多的优秀人才吸纳到事业单位中来。

  据悉,今年,遵义市共向社会公开招聘约6000名事业单位人员,一季度的招考已经进行完毕,尚留4600个名额在余下的3个季度进行招考。考生请随时留意遵义市人力资源和社会保障网上刊载的招考信息。(彭浩 本报记者 刘鸿)